How to create interactive training modules with Groups?

L'interazione è un elemento importante per il processo di formazione poiché aiuta i discenti a essere coinvolti in esso. Per attirare i discenti e coinvolgerli nel corso, dovresti conoscere le basi su come creare moduli di formazione interattivi.

Con questo articolo, cercheremo di aiutarti a coinvolgere i discenti al massimo.

Cos'è la formazione interattiva?

Come suggerisce il nome, questo tipo di formazione consente ai discenti di essere partecipanti attivi durante il flusso del corso. Imparano facendo qualcosa e questo li aiuta a concentrarsi facilmente sugli argomenti del corso. Inoltre, il tasso di dimenticanza degli argomenti appresi attraverso l'interazione diminuisce.

Sai quali altri benefici ha la formazione interattiva? Scopriamolo!

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Benefici della formazione interattiva

• L'apprendimento diventa più coinvolgente e in questo modo i discenti tendono a partecipare attivamente al processo di apprendimento.
• I discenti possono imparare e ricordare le cose facilmente con questo metodo.
• Hanno l'opportunità di applicare immediatamente ciò che imparano nella loro vita quotidiana.
• Le simulazioni interattive provengono da scenari di vita reale, quindi sarebbe più facile per i discenti adattarsi a situazioni reali.
• L'interazione fornisce ai discenti un ambiente attraente che rende i corsi più divertenti. Di conseguenza, i discenti sono più propensi a partecipare ai corsi.

I formatori possono sfruttare i moduli di formazione interattivi per attirare più discenti.

Modi per creare moduli di formazione interattivi

Ecco alcuni suggerimenti su come creare moduli di formazione interattivi con i Gruppi.

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Gamification

Aggiungere attività divertenti al tuo flusso di lavoro aumenterà sicuramente l'attrazione del tuo corso. Ci sono molti metodi diversi per gamificare il processo di apprendimento.

Ice-breakers

Quando inizi le tue sessioni con ice-breakers, le persone si conosceranno, si sentiranno più coinvolte con gli altri discenti e con te. In questo modo, possono concentrarsi sul processo di apprendimento senza problemi.

Quiz

I quiz a sorpresa sono anche utili per imparare istantaneamente. Quando c'è qualcosa di importante da ricordare, puoi chiedere subito dopo l'argomento durante il corso. Questo evocherà le informazioni necessarie per i discenti.

Simulazione e scenari

Il modo più efficace per imparare è sperimentare ciò che ti viene insegnato. Questo è il motivo per cui molti formatori preferiscono giochi di ruolo o simulazioni. Questo aiuta i discenti a empatizzare con la situazione e a prendere decisioni migliori durante la simulazione.

Inoltre, le simulazioni preparano i discenti alla vita reale e possono adattarsi facilmente a situazioni possibili. Ad esempio, se stai tenendo un corso SAP MM, puoi creare scenari possibili in modo che i discenti possano vedere cosa possono affrontare nel loro settore.

Con l'aiuto dei Gruppi, non crederai a quanto sia facile creare attività di gamification e coordinarle senza interrompere il flusso del corso!

Altri strumenti interattivi

Oltre alla gamification, ci sono altri strumenti che aumenteranno l'interazione tra i discenti e il formatore come video, modelli di corso interattivi ecc. Diamo un'occhiata a come puoi aggiungere contenuti interattivi al flusso del tuo corso.

Video e altri elementi multimediali

Elementi multimediali come video, tabelle e qualsiasi tipo di visuale possono davvero aiutare i discenti a connettersi con l'argomento. Con il loro linguaggio interessante e umoristico, i video possono attrarre i discenti. Inoltre, battute relazionabili sui contenuti del corso potrebbero aiutare i discenti a imparare rapidamente.

Modelli di corso

Un altro modo per coinvolgere i discenti nel processo di apprendimento senza problemi è utilizzare modelli interattivi. Ci sono molti modi diversi per crearli. Di seguito, puoi vedere alcuni esempi.

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Audio / Video del formatore

Questo tipo di modello può essere creato utilizzando audio o video istruttivi dei formatori stessi in cui condividono informazioni sull'argomento del corso.

I discenti possono cliccare sui link necessari nel modello. E questo li fa sentire come se stessero facendo progressi nel corso. Fornirà anche un ambiente di apprendimento più coinvolgente e divertente per i discenti.

### Piccole storie o casi con supporto visivo Se vuoi dare un esempio o raccontare una storia per insegnare qualcosa, puoi aggiungerli ai tuoi modelli. Quando i discenti relazionano il materiale del corso a esperienze di vita reale, capiranno facilmente e avranno una comprensione completa dell'argomento.

Immagini a 360 gradi

Le immagini con percezione a 360 gradi sono un ottimo modo per insegnare qualcosa come un luogo. Ad esempio, per introdurre il nostro sistema solare, puoi creare un'immagine a 360 gradi. Questo consente ai discenti di esaminare il sistema e scegliere quale pianeta vogliono imparare cliccando sui pianeti.

È così facile creare modelli interattivi che non è necessario sapere come codificarli. Puoi crearli in poche ore, senza bisogno di conoscenze pregresse.

### Stanze di gruppo Oltre a imparare gli argomenti, socializzare gioca anche un ruolo importante nel mantenere i discenti concentrati e intrattenuti durante il periodo del corso.

Sarebbe quindi fantastico creare stanze di gruppo di tanto in tanto durante il tuo modulo di formazione interattivo. In questo modo, i discenti si conoscono bene e iniziano a sentirsi a proprio agio. Saranno anche più disposti a partecipare al processo di apprendimento parlando e condividendo le loro idee.

È più facile con la nostra funzione Flow creare stanze di gruppo coinvolgenti. Ci sono molte funzionalità che puoi utilizzare come assegnare compiti e aggiungere giochi a ciascun gruppo.

Pertanto, le stanze di gruppo e le attività di gamification possono lavorare insieme per aumentare l'attrazione del corso.

Indice di coinvolgimento

L'indice di coinvolgimento è qualcosa che traccia i discenti e le loro prestazioni in modo che i formatori possano vedere cosa migliorare nel flusso del corso. Con l'aiuto di questo indice, puoi creare moduli di formazione più interattivi e coinvolgere i discenti nel processo di apprendimento in modo più efficace.