What is microlearning: a beginner’s guide from scratch

Microlearning, come tecnica ampiamente adottata che viene utilizzata quasi ovunque, è uno dei modi più popolari per insegnare e apprendere nell'era moderna. La maggior parte degli strumenti che abbiamo oggi utilizza questa tecnica e li usiamo anche senza saperlo.

Un video di YouTube di 30 secondi che mostra come eseguire la manovra di Heimlich e un'app per l'apprendimento delle lingue che insegna il vocabolario di base, necessario per ordinare cibo in 5 minuti, sono due esempi di microlearning. Poiché occupa un posto chiave nella nostra epoca, è essenziale dare priorità e sapere come integrare il microlearning nel processo di apprendimento.

Cos'è il microlearning?

Il microlearning è una strategia utilizzata per insegnare piccoli elementi di apprendimento o attività di apprendimento a breve termine, che sono parti di un componente più ampio. Il punto chiave del microlearning è che il processo di apprendimento è di breve durata. Tipicamente, non ci vogliono più di 15 minuti per insegnare e apprendere il contenuto.

Che tipo di contenuto è considerato microlearning?

Gli esempi di microlearning sono piuttosto diversi. Poiché la tecnologia ci consente di creare molte attività diverse su piattaforme diverse, è più facile utilizzare il microlearning e preparare materiali. Ecco diversi tipi di materiali di contenuto che vengono utilizzati spesso:

• Immagini (foto e illustrazioni)
• Video (video informativi brevi e animazioni)
• Audio (canzoni, registrazioni vocali, ecc.)
• Testi (paragrafi, frasi, ecc.)
• Infografiche (grafici, diagrammi, ecc.)
• Test e quiz
• Giochi (flashcard, sondaggi, simulazioni, ecc.)

Come menzionato, il punto vitale di questi materiali di microlearning è che tutti devono essere brevi e concisi. Il contenuto del microlearning deve essere il più semplice possibile e il modo in cui l'informazione viene trasmessa deve essere fluido e diretto. Inoltre, ci vogliono circa 5-15 minuti per fornire le informazioni necessarie agli studenti, il che separa il microlearning da altre tecniche di apprendimento.

Dove puoi usare il microlearning?

Poiché il microlearning è una tecnica di apprendimento di tendenza ora, è sicuro dire che la sua area di utilizzo è piuttosto ampia e gli studenti possono trovare esempi di microlearning ovunque. Poiché molti campi diversi utilizzano sempre più le piattaforme online, il microlearning occupa più spazio nelle nostre vite.

Ecco alcuni casi d'uso del microlearning:

Istruzione

Gli insegnanti apprezzano molto il microlearning, ed è ancora più prezioso nell'apprendimento online. In un'epoca in cui la capacità di attenzione diminuisce considerevolmente, è saggio utilizzare questo tempo limitato per un'esperienza di apprendimento migliore e combinarlo con l'apprendimento online. Gli insegnanti, purché la piattaforma di e-learning che scelgono lo consenta, possono utilizzare diversi tipi di materiali per aumentare l'efficienza.

Il mondo degli affari attribuisce grande importanza alla produttività, alla velocità e allo sviluppo. In sintesi, il microlearning è una tecnica altamente efficace per la formazione dei dipendenti, che influisce direttamente sul successo dei dipendenti e dell'azienda. Pertanto, non sorprende che molte aziende favoriscano il microlearning nell'e-learning per formare i dipendenti.

Formazione dei dipendenti

Il mondo degli affari attribuisce grande importanza alla produttività, alla velocità e allo sviluppo. Naturalmente, quando tutte le cose sono considerate, il microlearning è una grande tecnica per la formazione dei dipendenti, che influisce direttamente sul successo dei dipendenti e dell'azienda. Pertanto, non sorprende che molte aziende favoriscano il microlearning nell'e-learning per formare i dipendenti.

Insegnare nuove tecniche, competenze e software che miglioreranno la produttività e lo sviluppo dei dipendenti avrà bisogno di aiuto dal microlearning. Inoltre, il microlearning può essere integrato con piattaforme di aula virtuale.

Che si tratti di un breve video di un nuovo software che mostra ai dipendenti come utilizzare una certa funzione o di un grafico che mostra quanto sia critico avere certe competenze trasversali, gli esempi di microlearning sono potenti. Questo potere è il motivo per cui il mondo degli affari si sta rivolgendo al microlearning per aumentare l'efficienza e risparmiare tempo.

Formazione dei clienti

Un profitto più elevato è sempre importante per le aziende, e l'educazione dei clienti è uno dei modi per raggiungerlo. I clienti ben informati fanno una grande differenza e sono una parte significativa dell'economia. Conoscono i migliori prodotti da acquistare e spendono i loro soldi nelle aziende giuste. Pertanto, il microlearning diventa un modo conveniente e veloce per trasmettere il messaggio ai gruppi target giusti.

Le aziende cercano modi per informare i clienti sui loro prodotti. Con il microlearning, è possibile vedere brevi video, brochure, ecc., con solo le informazioni necessarie sui prodotti. Ad esempio, le pubblicità televisive che informano i clienti su un nuovo computer e le sue funzionalità avanzate sono esempi efficaci di microlearning.

Social media

Le piattaforme di social media sono ovunque e sono utilizzate in tutto il mondo. Ha un effetto profondo sul loro utilizzo e può raggiungere angoli molto lontani del mondo. Pertanto, è piuttosto prezioso per certe aziende e istituzioni da utilizzare per certi scopi. Tuttavia, la quantità di informazioni da condividere sui social media è limitata e il microlearning è la tecnica giusta da implementare.

Gli account social media di governi, aziende e istituzioni utilizzano strumenti di microlearning come brevi video, grafici, immagini, testi brevi e così via per diffondere informazioni. Ad esempio, durante la pandemia di Covid-19, molte persone hanno utilizzato il microlearning per informare le masse sul virus e le precauzioni in modo breve piuttosto che fornire informazioni come negli articoli medici.

Perché il microlearning è popolare?

La tecnologia e lo sviluppo influenzano il futuro. Quindi, scuole e aziende devono fare tutto il possibile per far parte di questo futuro. Uno dei modi più semplici per seguire questa tendenza richiede di provare tecniche innovative come il microlearning.

Sempre più persone scelgono il microlearning. Ecco perché:

• È attraente.
• Insegna velocemente.
• È accessibile.
• È facile da creare.

Considerando l'accorciamento della capacità di attenzione oggi, il microlearning emerge come un metodo di apprendimento efficace. Più scuole e aziende utilizzano il microlearning per un successo maggiore e questo rende il microlearning popolare.

Il microlearning funziona bene per tutti?

Per quanto utile sia, ogni tecnica ha limitazioni e non ogni stile è adatto per ogni tipo di argomento o formazione. Come menzionato, il microlearning è più adatto per esperienze di apprendimento a breve termine o per insegnare un piccolo frammento di un argomento più grande. Tuttavia, il microlearning non funziona bene quando si tratta di questioni più complesse.

Gli studenti non possono imparare la fisica quantistica o una lingua completamente nuova attraverso il microlearning, ad esempio. Insegnare solo alcune piccole parti di questi due argomenti complessi è adatto per il microlearning. Se gli insegnanti cercano di insegnare argomenti enormi con il microlearning, probabilmente lotteranno e falliranno.

Per quanto riguarda la formazione dei dipendenti, lo stesso problema si verifica anche qui. I dipendenti potrebbero dover imparare software molto importanti e complessi per il loro sviluppo, ma un video di 15 minuti non insegnerà loro tutti gli strumenti di questo software. Il microlearning può solo aiutarli a imparare come utilizzare certe funzionalità del software.

Tuttavia, puoi ancora utilizzare il microlearning come parte coinvolgente di un grande programma per questi argomenti complicati.

Quali sono i benefici dell'utilizzo del microlearning?

È possibile vedere esempi di microlearning anche sui social media, e ci deve essere una ragione per cui è così ampiamente utilizzato ovunque. Ecco diversi motivi per cui è vantaggioso utilizzare il microlearning:

Facile da preparare

Ci sono molte piattaforme che offrono una vasta gamma di strumenti di microlearning per l'istruzione e la formazione dei dipendenti. Poiché è una tecnica popolare ora, queste piattaforme stanno cercando duramente di rendere i loro strumenti più efficaci ogni giorno. Ora non ci vogliono nemmeno più di 15 minuti per preparare materiali semplici per una lezione o una formazione! I formatori e gli insegnanti risparmiano molto tempo.

Più memorabile

Come risultato della tecnologia e dei social media, la capacità di attenzione delle persone si sta accorciando con il passare del tempo. Tuttavia, il microlearning utilizza questo breve periodo per fornire le informazioni necessarie prima che gli studenti si annoino e perdano attenzione. Questa consegna rapida e breve della conoscenza beneficia della memoria a breve termine e rende facile ricordare per gli studenti.

Conveniente

È sempre più costoso utilizzare materiali in un ambiente di apprendimento fisico. Le piattaforme di aula virtuale, tuttavia, offrono sempre opzioni convenienti per tutti. I formatori possono utilizzare i materiali creati dagli strumenti di microlearning ripetutamente e questo riduce il costo del materiale.

Migliore coinvolgimento degli studenti

Il rapporto di coinvolgimento degli studenti aumenta visibilmente quando il processo di apprendimento è breve, conciso e divertente. Attraverso il microlearning, gli studenti ricevono informazioni molto utili ed efficaci, e i loro cervelli non traboccano di informazioni non necessarie. In questo modo, gli studenti non si stancano o annoiano e godono del processo di apprendimento con attività divertenti.

Programma di apprendimento flessibile

La flessibilità è molto importante per gli studenti, specialmente per i dipendenti. Quando gli studenti hanno molto da affrontare nelle loro vite, cercano modi per imparare al proprio ritmo e il microlearning offre loro questa opportunità. Le piattaforme di microlearning e le piattaforme di aula virtuale consentono di registrare sessioni di formazione e attività per gli studenti da studiare in seguito. In questo modo, gli studenti possono creare tempo libero e imparare senza fretta!

Analisi istantanee

Le analisi sono significative sia per gli insegnanti che per i formatori. Normalmente, ci vuole molto lavoro e tempo per testare le conoscenze degli studenti e calcolare il tasso di successo di quel gruppo. Tuttavia, gli strumenti di microlearning ora semplificano questo processo con un solo clic. Alla fine di un'esperienza di microlearning, arrivano rapporti rapidi e salvano insegnanti e formatori da molta burocrazia.

Come può essere utilizzato il microlearning?

Ci sono diversi modi e strumenti per integrare il microlearning con il processo di apprendimento e le piattaforme di aula virtuale producono certi strumenti per questo. Ecco diversi strumenti da utilizzare per il microlearning.

Gamification

I giochi sono strumenti di microlearning efficienti per fornire conoscenze in modo rapido e breve. Poiché l'efficienza dei giochi è provata, la piattaforma di aula virtuale che scegli dovrebbe consentire l'uso della gamification. Le funzionalità di gamification possono rendere i corsi più divertenti e coinvolgenti con semplici passaggi.

I giochi sono divertenti non solo per i bambini, ma per tutti, e i tuoi dipendenti non fanno eccezione. Se gli studenti devono imparare un certo strumento di software o una lingua straniera, utilizzare i giochi è un buon modo per farlo. Pertanto, insegnanti e formatori usano spesso i giochi per ogni gruppo di età per insegnare più velocemente e in modo più produttivo.

Flusso del corso

Il microlearning è fantastico; tuttavia, organizzare correttamente i materiali è fondamentale. Quando l'argomento è adatto al microlearning, i formatori e gli insegnanti possono utilizzare foto, video, testi, audio, test, ecc. Inoltre, i numeri parlano frequentemente nel mondo degli affari, quindi le infografiche brillano come stelle durante la formazione dei dipendenti oltre la scuola.

Le piattaforme di aula virtuale hanno certi strumenti per questo e la funzionalità di flusso del corso è utile per organizzare i materiali per l'e-learning. Solo uno strumento semplice può organizzare i materiali e creare un ordine corretto per insegnanti e formatori.

Feedback rapido

I test e i quiz sono altri importanti esempi di microlearning, e sono facili da creare con gli strumenti di microlearning. Pertanto, insegnanti e formatori possono utilizzare le piattaforme di aula virtuale per testare i partecipanti e ottenere feedback immediati subito dopo il test. La funzionalità di analisi fornisce feedback rapidi e facili che nessuno può ignorare.

In sintesi

Imparare non deve sempre essere molto dettagliato, complesso e dispendioso in termini di tempo. Il microlearning, con tutti i vantaggi della nostra epoca, rende ogni processo di apprendimento piacevole per insegnanti, formatori e studenti. Ora, le informazioni a misura di morso possono raggiungere gli studenti in modo rapido e divertente. Pertanto, è saggio per scuole e aziende utilizzare il microlearning per raggiungere i loro obiettivi in un modo migliore.

Dopo aver scoperto i vantaggi del microlearning, molte piattaforme hanno iniziato a lavorare più duramente per rendere il microlearning più facile, veloce, più efficace e disponibile per tutti.

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