Un impressionante 77% delle aziende in tutto il mondo sta affrontando una carenza di talenti qualificati.
Nell'attuale arena aziendale spietata, la fidelizzazione dei talenti non è solo una sfida – è un campo di battaglia. Se non coltivi la tua forza lavoro, ti ritrovi a lottare per colmare le lacune, rischiando la produttività, l'innovazione e, in ultima analisi, il tuo risultato economico.
Ecco perché abbiamo riunito esperti del settore per condividere le loro intuizioni su come sfruttare la tecnologia, come l'IA, per trattenere i migliori talenti ed evitare di perderli a favore della concorrenza. Fornire ai dipendenti opportunità per acquisire nuove competenze, adattarsi alle esigenze in evoluzione di apprendimento e sviluppo, svilupparsi all'interno delle loro posizioni e perseguire l'avanzamento di carriera porta a tassi di fidelizzazione più elevati.
Unisciti a noi per una sessione di 45 minuti e trasforma la tua forza lavoro da una passività al tuo bene più prezioso. Prenota il tuo posto ora e abbraccia il futuro della fidelizzazione dei talenti con fiducia.
Programma sessione
1. Comprendere il divario di competenze e la ritenzione dei talenti: esplorare le sfide nella forza lavoro odierna e il loro impatto sul successo organizzativo.
2. Importanza di affrontare le lacune nelle competenze: scopri perché le lacune nelle competenze non affrontate sono problematiche per le aziende, supportate da approfondimenti basati sui dati.
3. Soluzioni di AI & tecnologia che affrontano le sfide: scopri come le soluzioni innovative di AI e tecnologia affrontano le lacune di competenze e migliorano la ritenzione dei talenti creando esperienze di apprendimento.
4. IA e intelligenza emotiva (EQ) negli ambienti aziendali: come l'IA può fondersi con l'EQ per lo sviluppo efficiente delle capacità e la conservazione dei talenti.
5. Domande e risposte interattive: Partecipa a una sessione su misura per le esigenze della tua organizzazione, chiarendo dubbi e ottenendo approfondimenti pratici.
Speaker
Dinesh Gagnani
Responsabile dell'Apprendimento e dello Sviluppo Takaful Oman Insurance S.A.O.G
Dinesh possiede un MBA con una specializzazione in HR ed è anche un Consulente di Apprendimento Certificato dal Carlton Advanced Management Institute (CAMI). Con oltre 13 anni di esperienza, è stato strumentale nello sviluppo di abilità e competenze creando esperienze di apprendimento coinvolgenti ed efficaci per i dipendenti delle principali compagnie assicurative in tutta l'India, l'Oman, gli Emirati Arabi Uniti e il Kuwait.
Moderator
Ivelina Zhelezcheva
Direttore delle Risorse Umane Globali
Ivelina è un dirigente professionista delle risorse umane con 18 anni di esperienza nel campo. Guidata dalla passione, innovazione e positività, affronta le sfide con un occhio attento alle soluzioni. Con un solido background educativo in Gestione delle Risorse Umane e Psicologia e certificazione come Coach di Business e Vita NLP, Ivelina porta una combinazione unica di competenza e intuizione in ogni impresa.
