Online-Plattformen für Schulungen: Was sollten Sie bei der Auswahl beachten?

Wenn Sie darüber nachdenken, online zu trainieren, könnten Sie aufgrund der vielen verfügbaren Online-Plattformen verwirrt sein. Sie alle haben verschiedene Funktionen, Schnittstellen, Preispläne und mehr. In den folgenden Abschnitten sehen Sie die Details zu Online-Plattformen für das Training und können als Ergebnis eine auswählen, die Ihren Bedürfnissen in jeder Hinsicht entspricht.

Lassen Sie uns gemeinsam diejenige finden, die für Sie funktioniert!

Einige Tipps zur Auswahl der richtigen Plattform

Es ist offensichtlich, dass die Nutzung von virtuellen Klassenzimmer-Plattformen in jedem Bereich zunimmt. Allerdings ist nicht jede Plattform für jeden Benutzer geeignet. Daher müssen Sie die am besten geeignete Plattform für sich, die Lernenden und Ihre beabsichtigte Nutzung der Plattform auswählen.

Zum Beispiel sollte die von Ihnen gewählte Plattform es jedem der Lernenden ermöglichen, eine effektive und angenehme Lernerfahrung zu haben. Sie sollte Funktionen haben, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

Die Auswahl der effektivsten Plattform unter den vielen Optionen kann schwierig sein. Mit ein paar Fragen, die Sie sich selbst stellen können, können Sie jedoch herausfinden, welche Art von Plattform Sie benötigen.

Hier ist ein Mini-Guide, der Ihnen bei der Entscheidung über Ihre Plattform helfen kann. Sie können diejenige auswählen, die auf die unten stehenden Fragen antwortet:

• Wie viele Personen können an meinem Training teilnehmen?
• Kann ich Materialien in verschiedenen Formaten zu meinem Kursablauf hinzufügen?
• Kann ich mein Training aufzeichnen?
• Hat es Funktionen für die Interaktion mit meinen Lernenden?
• Können ich und meine Schüler es einfach nutzen?
• Kann ich nach dem Training einen Bewertungsbericht sehen?

Sie können die Fragen entsprechend Ihren Bedürfnissen erhöhen. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, welche Plattformen zu vergleichen sind und mehr über jede erfahren.

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Videokonferenz-Apps

Videokonferenz-Apps werden im Allgemeinen vom Dozenten dominiert. Auch wenn das Publikum eine der Hauptkomponenten des Trainings ist, ist die Interaktivität nicht gegenseitig. Manchmal wird die Interaktivität mit Q&A, Umfragen und Breakout-Räumen bereitgestellt, was nur kurze Zeit dauert und keine nachhaltige Option auf lange Sicht ist.

Während des Trainings verwendet der Dozent normalerweise eine Diashow, Video oder Audio über Bildschirmfreigabe und teilt Links zu interaktiven Tools wie Mural, Miro und Menti Meter im Chat. Da die Plattform selbst den Lernenden keine vollständige Trainingserfahrung bieten kann, wird sie mit Echtzeit-Tools gefördert, die auch die Teilnahme der Lernenden erfordern können.

Dies kann auf lange Sicht ermüdend sein, da diese Plattformen einen Link, einen numerischen Code, einen QR-Code oder etwas anderes erfordern, um am Training teilzunehmen.

Um das Konzept besser zu verstehen, kann ein Blick auf einige bekannte Apps Ihre Perspektive erhellen.

• Zoom: Mit der aktuellen Installation und Implementierung auf den meisten Computern ist Zoom jederzeit und überall für Lernende bereit und zugänglich. Das Aufzeichnen Ihrer Lektionen hilft denen, die nicht am Training teilnehmen können. Außerdem können Sie das Training speichern, um sich selbst zu verbessern, indem Sie sich selbst beobachten.
• Google Meet: Das Halten Ihres Google Drive in Reichweite kann wirklich zeitsparend und leicht zugänglich sein, da wir alle die Google Suite für jede Art von Arbeit nutzen. Teilen Sie Ihre Dokumente, Tabellen und Folien mit den Lernenden im Textfeld.
• Microsoft Teams: Mit Teams erhalten Sie ein virtuelles Whiteboard mit Bildern, Videos, Formen und vorhandenen Vorlagen wie SWOT-Analyse und Brainstorming. Das Erstellen von Hausaufgabenlisten, To-Do-Listen oder Teilnehmerlisten über Loop-Komponenten bindet die Lernenden an den Unterricht und seine Materialien.

Zusammen mit anderen hat jede Videokonferenz-App ähnliche und ungewöhnliche Funktionen mit unterschiedlichen Preisplänen und Qualitätsstufen. Die Anzahl der Lernenden und ihre Bedürfnisse sind die wichtigen Punkte, die Ihnen helfen können, sich zu entscheiden.

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Virtuelle Klassenzimmer

Virtuelle Klassenzimmer bieten Flexibilität für beide Seiten - Lernende und Dozenten. Der Inhalt, die Lernzeit und kreative und interaktive Aktivitäten können an die Bedürfnisse der Lernenden angepasst werden.

Diese Situation ermöglicht es den Lernenden, auf das Trainingsmaterial in jedem Format und in ihrem eigenen Tempo zuzugreifen. Lernende können es vorziehen, verschiedene Materialien auszuprobieren.

Innerhalb dieses Konzepts empathisieren Sie mit ihnen. Wie lernen Sie? Auditiv, visuell, kinästhetisch? Mit dem Kursablauf, der hochgradig personalisierte Materialien enthält, können Sie verstehen, welche Art von Lernstil Ihre Mitarbeiter haben. Sie können sogar kreativ werden mit Bestenlisten, Abzeichen und einigen Gamification-Faktoren, um die Lernenden zu motivieren.

Im Vergleich zu Videokonferenzen haben virtuelle Klassenzimmer zufriedenstellendere Kommunikationskanäle. Entworfen mit lernendenzentriertem Unterricht, sollten Sie in einem virtuellen Klassenzimmer auf die verschiedenen Interaktionsmöglichkeiten und die einfache Plattformverwaltung achten. Die Verfügbarkeit auf anderen Geräten hilft den Lernenden, Sie zu erreichen, wo immer sie sind.

An einem Punkt in diesem Prozess können Sie sich aufgrund der gesamten Inhaltsplanung, besserer Trainingsoptionen usw. ein wenig verloren fühlen. Sie können den Überblick über dieses virtuelle Klassenzimmer-Ding verlieren und nicht wissen, ob die Lernenden Fortschritte machen. Aber es gibt keinen Grund zur Sorge. Es gibt Tools, die die Interaktion der Lernenden, die Teilnahme und eine Gesamtbewertung im Unterricht aufzeichnen.

Hier sind einige dieser Plattformen:

• Kaltura: Ohne die Notwendigkeit einer Installation ist Kaltura eine webbasierte Plattform mit einem Content-Management-System, Cloud-Aufzeichnung und Echtzeit-Notizen.
• Vedamo: Die browserbasierte Plattform Vedamo verfügt über Online-Whiteboards, die Lernende bei der kollaborativen Arbeit erstellen und bearbeiten. Die Integration mit Google mit Education, Moodle und Schoology hilft Ihnen auch, von den Funktionen dieser Plattformen zu profitieren.
• Groups: Ihre All-in-One-Lösung Groups gibt Ihnen die Freiheit, Ihren eigenen Kursablauf vorzubereiten, die Gesamtbewertungen zu messen, Gruppen für mehr Interaktion zwischen den Lernenden zu erstellen und die vorhandenen Spiele zu nutzen. Videokonferenz-Apps wie Zoom für das Training sind nicht schlecht, aber ignorieren Sie nicht die virtuelle Wirkung von Groups auf die Lernenden.

Mit Hilfe von virtuellen Klassenzimmern können Sie den Schülern eine Vielzahl von personalisierten Materialien präsentieren und einen engagierten Trainingsablauf schaffen.

Lernmanagementsysteme (LMS)

LMS sind meist webbasierte Plattformen, die darauf abzielen, den Lernprozess zu verbessern. Über das System können Sie das Kursprogramm mit einem Kalender verwalten, Benachrichtigungen über bevorstehende Kurse oder Veranstaltungen senden, die Leistung der Lernenden verfolgen und ein Zertifikat bereitstellen.

Im Vergleich zu den vorherigen hat LMS einen systematischeren Ablauf. Wie Sie einige von ihnen unten sehen werden, können Sie Plugins hinzufügen, eine Community erstellen und den Inhalt überprüfen und teilen. Es ist eher eine hochentwickelte Plattform. Wenn Sie bisher Fortschritte bei den Online-Trainingsplattformen gemacht haben, können Sie darüber nachdenken, sie auszuprobieren.

Aber wenn Sie neu sind, kann der Einstieg mit LMS am Anfang etwas kompliziert sein.

Mit solchen Funktionen kann LMS den Benutzern das Gefühl geben, mit dem Panel verbunden zu sein, und hilft, sich während der Anpassung an die Plattform leicht zurechtzufinden.

• Blackboard: Mit benutzerfreundlichen Tools und Kursabläufen hält es die Benutzer organisiert und engagiert. Es hat eine integrierte Integration, die einen Raum zum Teilen von Erfahrungen und Software wie Anti-Plagiats-Tools eröffnet.
• The Brainier LMS: Ein zentrales Hub The Brainier ermöglicht es Benutzern, sich für Trainingsevents anzumelden, spezifische Inhalte zu suchen und zu teilen und zu überprüfen. Es hat viele Gamification-Faktoren, Lerntypen und Kreationen, um das Training für beide Seiten produktiv zu machen.
• Moodle LMS: Eine Open-Source-LMS-Lösung, die Kurs-Setup und Lernfortschrittsverfolgung bietet. Es bietet eine Vielzahl von Plugins und hat eine Community für Tipps, Praktiken und häufige Probleme.

Das Ziel erreichen

Mit so vielen Auswahlmöglichkeiten für Online-Trainingsplattformen kann es schwierig sein, zu entscheiden, welche für Sie die richtige ist. Jetzt, da Sie die Details der Online-Plattformen für das Lehren gelernt haben, können Sie beginnen, sie nach Ihren Bedürfnissen zu eliminieren. Aber nicht nur Ihre Bedürfnisse, berücksichtigen Sie auch die der Lernenden, da Sie alle Teil des Trainings sind.

Groups bietet eine umfassende Lösung, die alles von Videokonferenzen bis hin zu lustigen Aktivitäten umfasst. Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, effektives Online-Training bereitzustellen.