Die Vorteile von VILT und selbstgesteuertem Training für Mitarbeiter, Partner und Kunden

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In den letzten Jahren hat der Aufstieg des Online-Lernens die Art und Weise verändert, wie Unternehmen an die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden herangehen. Virtuelles, instruktoren-geführtes Training (VILT) und selbstgesteuertes Lernen sind zwei beliebte Methoden, die zahlreiche Vorteile gegenüber dem traditionellen Klassenzimmertraining bieten. Während VILT eine ansprechende und dynamische virtuelle Umgebung für Lernende bietet, ermöglicht selbstgesteuertes Lernen den Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, was zu einer besseren Informationsspeicherung führt. 

In diesem Blogbeitrag werden wir die Vorteile von VILT und selbstgesteuertem Lernen untersuchen und wie man diese Methoden für effizientes und effektives Lernen optimieren kann. Wir werden auch die entscheidende Rolle von Inhalten, Technologie und Bereitstellung bei der Gestaltung erfolgreicher VILT- und selbstgesteuerter Programme betrachten. 

Der Aufstieg des Online-Lernens

Das Zeitalter der Digitalisierung ist dynamisch und verändert sich ständig, was das traditionelle eindimensionale Training für moderne Mitarbeiter und Vertriebspartner unzureichend macht. Glücklicherweise bieten virtuelles, instruktoren-geführtes Training (VILT) und selbstgesteuerte Online-Lernmethoden zahlreiche Möglichkeiten für die moderne Belegschaft und Kunden, neue Fähigkeiten zu erlernen, wann und wie sie wollen – alles, was benötigt wird, ist eine gute Internetverbindung.

Laut Forbes kann virtuelles Lernen das Lernen um 600% verbessern, wenn es richtig gemacht wird, im Vergleich zu Präsenzschulungen. Allerdings nutzen die meisten Unternehmen ihr Potenzial bei der Verwendung von VILT nicht aus. Viele werden ihre Präsenz- oder instruktoren-geführten Schulungskurse (ILT) nicht anpassen und einfach online stellen, was den Engagement-Aspekt für Lernende noch weiter verringert.

Die gute Nachricht ist, dass die Welt nach zwei Jahren unzähliger Videokonferenzanrufe einiges über die Bedeutung von dynamischem virtuellem Training gelernt hat, wie z.B. selbstgesteuertes Lernen, das eine willkommene Abwechslung zu Live-Webinaren bieten kann. Das Beste an einem kohärenten selbstgesteuerten Kurs ist, dass er absichtlich strukturiert und organisiert ist, um Mitarbeiter und Partner auf eine ansprechende Lernreise zu einem bestimmten Thema mitzunehmen.

Was ist virtuelles, instruktoren-geführtes Training?

Virtuelles, instruktoren-geführtes Training (VILT) ist ein Live-Training, das von einem Instruktor geleitet wird und eine Vielzahl von virtuellen Werkzeugen wie virtuelle Labore, kollaborative Whiteboards und andere interaktive Technologien nutzt. Unternehmen neigen dazu, VILT in größere, gemischte unternehmensweite Schulungen für die berufliche Entwicklung und Onboarding-Sitzungen für Mitarbeiter und Kunden zu integrieren.

Diese Art von Training verbindet Instruktoren und Moderatoren mit Lernenden, wie Mitarbeitern und Kunden, an verschiedenen geografischen Standorten für eine ansprechende, dynamische, unterhaltsame und kosteneffektive Sitzung, die ein traditionelles Klassenzimmer online nachbildet.

Was ist selbstgesteuertes Training?

Selbstgesteuertes Training bezieht sich auf einen Lernansatz, bei dem Mitarbeiter und Partner die Flexibilität haben, in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan zu lernen. Diese Trainingsmethode ermöglicht es den Lernenden, von technologiegestützten und evidenzbasierten Lehrmethoden zu profitieren, was zu verbesserten Lernergebnissen führt. Ein Learning Management System (LMS) erleichtert die Personalisierung und Sozialisierung des Fernlernens und bietet den Lernenden eine nahtlose Erfahrung, um ihre Trainingsziele zu erreichen.

Vorteile von VILT

Die Nachbildung der kollaborativen und sozialen Umgebung eines physischen Klassenzimmers in einer virtuellen Umgebung stellt mehrere Herausforderungen dar. Virtuelles Training gleicht diesen Mangel jedoch leicht durch seine Zugänglichkeit, Kosteneffizienz, Struktur, Flexibilität und Möglichkeiten für erfahrungsbasiertes Lernen und erweiterte Kommunikation aus. 

• Agil und flexibel: VILT kann in verschiedenen Konfigurationen durchgeführt werden, was es für die Teilnehmer bequem macht, und kann virtuell unabhängig vom Standort der Teilnehmer durchgeführt werden.
• Modulares Design: VILT-Programme bieten Schulungsinhalte in kurzen, inkrementellen Modulen, die unabhängig oder mit anderen Kursen abgeschlossen werden können, und ein ausgezeichnetes LMS kann einen Unterschied machen.
• Niedriges Risiko und schnelle Iteration: Virtuelles Training kann schnell bereitgestellt und kontinuierlich verbessert werden, ohne ein erhebliches Risiko einzugehen, was die Kosten senkt und eine schnelle Iteration für Software-Training ermöglicht.
• Erhöhte Skalierbarkeit und Kapazität: VILT kann eine große Anzahl von Mitarbeitern und Kunden aufnehmen, ohne sich um den Platz oder die Materialien kümmern zu müssen, die in herkömmlichen Schulungseinstellungen benötigt werden.
• Messbare Ergebnisse: VILT bietet Tracking-Tools, um Benutzerengagement zu messen und zu bewerten, und bietet Feedback und Analysen in Echtzeit.
• Anpassung: VILT ermöglicht es Instruktoren, Lernmethoden und Kurse basierend auf Branchentrends, Teilnehmerreaktionen oder Unternehmensbedürfnissen und -präferenzen anzupassen.
• Kostensenkung: Die Durchführung von Schulungssitzungen online reduziert die Kosten erheblich, da die Notwendigkeit entfällt, erfahrene Trainer zu beschaffen, Räume zu buchen oder Reisekosten zu bezahlen.

Vorteile des selbstgesteuerten Lernens

• Effektivität: Selbstgesteuertes Lernen wurde wissenschaftlich validiert, um die Gedächtnisleistung zu verbessern, insbesondere wenn Lernende mehr Zeit für herausfordernde Themen aufwenden können.
• Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Der Zugang zu modernen, ansprechenden und unterstützenden Schulungen mit Mitteln, die den Mitarbeitern vertraut sind, kann ihre gesamte Mitarbeitererfahrung verbessern, was sich auf die Mitarbeiterbindung auswirken kann.
• Niedrigere Schulungs- und Onboarding-Kosten: Interaktive Plattformen und Werkzeuge können die Zeit und das Geld reduzieren, die für Präsenzschulungen und Onboarding-Sitzungen aufgewendet werden, sodass mehr Kunden oder Partner innerhalb desselben Budgets geschult werden können.
• Fortschrittsverfolgung: Selbstgesteuertes Lernen ermöglicht es Lernenden, Instruktoren und Organisationen, Fortschritte und Leistungen zu verfolgen, Materialien zu überprüfen, Lücken zu identifizieren und Änderungen vorzunehmen, um das Kursdesign zu verbessern.
• Anpassung: Selbstgesteuertes Lernen ermöglicht maßgeschneiderte Lernpfade basierend auf den Vorlieben, Stilen und Bedürfnissen der einzelnen Lernenden, was ihnen hilft, ein tieferes Verständnis des Themas zu erlangen.

Optimierung von VILT und selbstgesteuertem Training für effizientes und effektives Lernen

VILT und selbstgesteuertes Training werden hauptsächlich durch die Notwendigkeit angetrieben, eine wachsende und geografisch verstreute Bevölkerung effizient und effektiv zu einem niedrigeren Preis zu schulen. Erfolgreiches VILT und selbstgesteuertes Training erfordern das nahtlose und effiziente Zusammenspiel von drei wesentlichen Faktoren: Inhalt, Technologie und Bereitstellung.

Inhalt

Beim Entwerfen von selbstgesteuerten und VILT-Programmen müssen Instruktionsdesigner einen anderen Ansatz verfolgen als bei traditionellen Klassenzimmerprogrammen. Um Erfolg zu gewährleisten, müssen Designer den Schülern und Instruktoren effektive Mechanismen für häufige Kommunikation bieten. Sie sollten auch verschiedene Formen von ansprechenden Inhalten einbeziehen, wie Videos, Fallstudien und Bewertungen, um das Interesse aufrechtzuerhalten und die Zusammenarbeit zu fördern. Der Einsatz von realen Fallstudien kann besonders wertvoll sein, um den Lernenden zu helfen, ein tieferes Verständnis der vermittelten Konzepte zu erlangen.

Technologie

Da die Technologie weiterhin fortschreitet, werden VILT und selbstgesteuertes Training aufgrund der neuen Funktionen, die ständig eingeführt werden, um persönliche Erfahrungen zu replizieren, immer beliebter. Die Investition in hochwertige integrierte Plattformen und Werkzeuge ist entscheidend, um die Zusammenarbeit zu verbessern und eine effiziente Skalierung zu gewährleisten. Zum Beispiel nutzt die All-in-One-Plattform von Constructor maschinelle Intelligenz-Expertise und bietet mehrere Funktionen, darunter virtuelle Labore und anpassbare Avatare, die aktives Lernen fördern, sich intelligent an die einzigartige Reise des Lernenden anpassen und die Zusammenarbeit zwischen Instruktoren und Kollegen erleichtern.

Bereitstellung

Effektive Kommunikation ist entscheidend für Moderatoren, sei es Fachexperten oder ausgebildete Instruktoren, um eine überzeugende VILT-Erfahrung zu liefern. Eine der Hauptherausforderungen bei der erfolgreichen und effektiven Implementierung von VILT ist jedoch das Versagen der Moderatoren, effektiv mit den Teilnehmern zu interagieren und ihre virtuellen Klassenzimmer zu verwalten.

Es ist wichtig, Moderatoren Schulungen und Ressourcen bereitzustellen, die es ihnen ermöglichen, effektiv mit den Teilnehmern zu interagieren und ihre Klassenzimmer zu verwalten. Darüber hinaus können regelmäßiges Feedback und Bewertungen helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Moderatoren die Bedürfnisse der Lernenden erfüllen.

Implementierung von VILT und selbstgesteuertem Training

Die Implementierung von VILT- und selbstgesteuerten Trainingsprogrammen für Mitarbeiter, Partner und Kunden kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Mit dem zunehmenden Bedarf, eine wachsende und geografisch verstreute Bevölkerung effizient und kostengünstig zu schulen, sind VILT und selbstgesteuertes Training zu wesentlichen Werkzeugen für Unternehmen geworden. Der Erfolg dieser Programme erfordert jedoch einen einzigartigen Ansatz für Inhaltsdesign, Technologie und Bereitstellung. Durch die Investition in eine qualitativ hochwertige und sichere Trainingsplattform und die Bereitstellung verschiedener Arten von Inhalten, einschließlich Videos, Fallstudien und Bewertungen, können Lernende engagiert, kollaborativ und interessiert am Training sein. Darüber hinaus kann die Einbeziehung realer Fallstudien ihr Verständnis der vermittelten Konzepte vertiefen. 

Die richtige Technologie und Bereitstellungsmethoden sowie qualifizierte Moderatoren sind ebenfalls entscheidend für erfolgreiche VILT- und selbstgesteuerte Trainingsprogramme. Unternehmen können Schulungs- und Onboarding-Kosten senken, die Mitarbeitererfahrung verbessern und den Fortschritt durch diese Trainingsmethoden verfolgen, was zu einer effizienteren und produktiveren Belegschaft und einer insgesamt besseren Kundenerfahrung führt.

Die All-in-One-Plattform von Constructor für Bildung und Forschung richtet sich sowohl an VILT als auch an selbstgesteuertes Training. Unser umfangreiches Portfolio hat sich als effektiv erwiesen, um Schulungen und Produktivität zu verbessern, was zu einer Umsatzsteigerung und einer Senkung der Supportkosten führt. 

Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu besprechen, wie unsere Plattformen und Werkzeuge Ihre VILT- und selbstgesteuerten Trainingsbedürfnisse unterstützen können.