Yetenek stratejilerinin iş hedefleriyle uyumlu hale getirilmesinden yüksek potansiyelli çalışanların belirlenmesine kadar kurumsal yetenek yönetimi zaman alıcı ve yoğun kaynak gerektiren bir süreçtir.
Geleneksel değerlendirmeler genellikle gerçek dünya performansını tahmin etmede yetersiz kalmaktadır. Durumsal Yargı Testleri (SJT'ler) gibi endüstriyel-örgütsel psikoloji ve yetkinlik temelli değerlendirmeler, daha bağlamsal bir beceri değerlendirmesi sunar. SJT'ler, belirli çalışma ortamlarıyla uyumlu olduklarından, genel değerlendirmelere göre uygunluk ve geçerliliği artırdıklarından iyi karşılanmaktadır.
Bu değerlendirmeler, kurumsal yetenek yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır ve çalışan yaşam döngüsünün önemli aşamalarını destekler. Etkili bir şekilde uygulandığında, SJT'ler işyeri davranışları hakkında daha derin bilgiler sunarak ve genel işgücü etkinliğini artırarak işe alma, terfi ve çalışan gelişimini iyileştirir.
Bizimle İletişime Geçin
Daha iyi işe alım sonuçları ve işgücü gelişimi için değerlendirme araçlarını optimize etme konusunda eyleme geçirilebilir bilgiler edinin.
Sorularınızı yanıtlamak için canlı bir soru-cevap oturumu düzenlenecektir.
Ele Alınacak Konular
Etkili yetenek değerlendirmelerinin temel özellikleri
Yüksek kaliteli işyeri değerlendirmelerinin tasarlanması
SJT tasarımının temel ilkeleri, yanıt formatları ve puanlama yöntemleri
SJT'lerin avantajları ve sınırlamaları
Etkili SJT'lerin uygulanması için teknik araçlar
Adilliği, güvenilirliği ve geçerliliği sağlamaya yönelik stratejiler
Kimler Katılmalı?
İnsan Kaynakları Direktörleri ve iş ortakları
İşe Alım Yöneticileri ve karar vericiler
Endüstri-örgüt ve organizasyon psikologları
Değerlendirme ve yetenek geliştirme uzmanları
Öğrenme ve Gelişim Yöneticileri
İşgücü planlama ve strateji liderleri
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Uzmanları
Webinar Detayları
Tarih
3 Mart 2025
Saat
20:00 (GMT +3)
Süre
50 Dakika
(45 Dakika Web Semineri + 5 Dakika Soru-Cevap)
Format
Canlı Yayın
Speakers
Irina Brun
Psikometrici, Constructor Tech'te Eğitim Alanı Uzmanı
- Psikometri alanında 10+ yıl
- Araştırmacı ve Başkan Yardımcısı, Gelişmiş Test Tasarımı Laboratuvarı, NRU HSE (10+ yıl)
- Test Geliştirme Kursu Eğitmeni (6 yıl)
- Karmaşık Becerilerin Değerlendirilmesi (örn. Eleştirel Düşünme) ve Kanıt Merkezli Tasarım Uzmanı
- 450'den fazla test materyali incelendi
Violeta Pencheva
Constructor Tech'te İç Satış Müdürü
Eğitim ve teknoloji sektörlerinde güçlü bir geçmişe sahip deneyimli satış ve müşteri başarısı lideri
Moderator
Violeta Pencheva
Constructor Tech'te İç Satış Müdürü
Eğitim ve teknoloji sektörlerinde güçlü bir geçmişe sahip deneyimli satış ve müşteri başarısı lideri
