Education is turning to online solutions because it makes sense. Remote learning reaches a wider audience at a lower cost, and technologies continually find ways to optimize the overall educational path, such as simplifying processes for content building for teachers and analytical dashboards to provide personalized attention to students. If online learning makes sense, is the delivery of exams online as well?
Yes - if the right proctoring solution is used.
Join our free live webinar to learn how to find the right online proctoring solution and why it is key to ensure the scalability and integrity of your assessments while providing a seamless exam experience for test-takers. We will also explore the various types of proctoring and how an online proctoring solution can offer flexibility for synchronous and asynchronous learning.
Why remote capabilities are needed in today’s learning journeys
How to scale and manage costs for your online and offline learning courses
Ways to manage test-taker anxiety
Advanced security features: Protecting your institution’s reputation and integrity
Panel discussion
Q&A session: Ask our experts!
Micaela Ramos a commencé à travailler dans le secteur de l'édition et de la formation professionnelle aux Philippines, où elle a dirigé divers projets et événements. En 2016, elle a obtenu un master en commerce international et en entrepreneuriat à l'université de Jyväskylä en Finlande. Elle est retournée aux Philippines et a assumé le rôle de directrice générale de Big Pond Education, une entreprise qui commercialise et met en œuvre des solutions SaaS du monde entier sur le marché philippin. À ce jour, l'entreprise a desservi plus de 15 000 utilisateurs aux Philippines.
Greta Grikšelytė est une stratège et une experte en numérisation des processus d'apprentissage, qui se concentre sur l'amélioration de l'efficacité organisationnelle en utilisant le LMS Moodle, reconnu internationalement, et les solutions connexes. Elle a acquis cinq ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques, les télécommunications et la logistique. Cela lui a permis de développer un état d'esprit ouvert et de mieux comprendre comment les processus d'apprentissage dans différents domaines peuvent s'adapter aux spécificités de nouveaux environnements. Animée par une culture des personnes et du leadership, Greta croit fermement à la mise en œuvre du changement au niveau individuel, en aidant chaque membre à atteindre une valeur personnelle de changement.
