70% der L&D-Manager kämpfen damit, ansprechende Schulungsmaterialien zu erstellen.

Constructor segmentiert die L&D-Reise in drei verschiedene Phasen.

Content designing, generation & refining

Inhaltserstellung

Nutzen Sie KI, um umfassende und ansprechende Schulungsmaterialien zu erstellen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.

SIS Faculty Management

Lernen und Lehren

Nutzen Sie fortschrittliche Werkzeuge, um interaktive Lernerfahrungen zu ermöglichen, den Fortschritt der Mitarbeitenden zu verfolgen und die Kompetenzentwicklung zu fördern.

Collaboration and performance evaluation

Bewertung und Beurteilung

Implementieren Sie leistungsstarke Bewertungslösungen, um die Wirksamkeit von Schulungen zu messen, detailliertes Feedback zu geben und eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.

Verwandeln Sie unstrukturierte Daten aus jeder L&D-Phase in umsetzbare Erkenntnisse.

Constructor Model extrahiert effizient aussagekräftige Informationen aus umfangreichen Datensätzen und hilft Ihnen so, Trainingsprogramme zu optimieren, die Mitarbeiterleistung zu verbessern und Entwicklungsprozesse zu straffen.

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Hören Sie von unseren geschätzten Kunden.

Die Werkzeuge von Constructor haben unsere L&D-Prozesse erheblich verbessert, sodass wir ansprechendere Schulungsprogramme erstellen und die Entwicklung der Mitarbeiter effektiv verfolgen können.

 

Alessandro Serafini

Vizepräsident für akademische Angelegenheiten

Wir waren beeindruckt von der technischen Expertise und den Problemlösungsfähigkeiten, die das Constructor-Team während des gesamten Integrationsprozesses gezeigt hat. Ihre Unterstützung war von unschätzbarem Wert bei der Verbesserung unserer L&D-Fähigkeiten.

 

Orienta Campus

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